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宜昌粮食集团携手中智启动人力资源管理咨询项目

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宜昌粮食集团携手中智启动人力资源管理咨询项目

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  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-05-24
  • 访问量:0

【概要描述】    近日,宜昌粮食集团组织召开人力资源管理咨询项目启动会,宜昌粮食集团总经理吴光明出席会议并讲话,中智管理咨询公司相关负责人、宜昌粮食集团部门负责人及二级企业负责人等参加会议。本次项目启动会的成功举办,标志着宜昌粮食集团国企改革三年行动工作的全面启动,将全力保障集团业务的可持续发展和管理水平的持续提升。

    作为刚刚改革重组的宜昌粮食集团,企业长期过着“等靠要”和“小富即安”的日子,企业面临着“人员冗余、人力资源配置不合理、精细化管理水平不高”等诸多困难,宜昌粮食集团这次与中智公司的合作,决定在各级管理岗位设置、定岗定编、人员选择、组织重构、岗位考核和淘汰、薪酬和工资福利等方面下狠手,打破“大锅饭”,以三项制度改革推进企业新发展。

    惟有改革创新者胜!立足“十四五”规划开局之年,宜昌粮食集团秉持国有企业使命,以经济效益与社会效益双丰收为着眼点,以“产业强企、创新活企、管理治企、文化固企、人才兴企”五大战略,将集团建设成为本土第一、省内领先、全国知名的区域性大粮商。

宜昌粮食集团携手中智启动人力资源管理咨询项目

【概要描述】    近日,宜昌粮食集团组织召开人力资源管理咨询项目启动会,宜昌粮食集团总经理吴光明出席会议并讲话,中智管理咨询公司相关负责人、宜昌粮食集团部门负责人及二级企业负责人等参加会议。本次项目启动会的成功举办,标志着宜昌粮食集团国企改革三年行动工作的全面启动,将全力保障集团业务的可持续发展和管理水平的持续提升。

    作为刚刚改革重组的宜昌粮食集团,企业长期过着“等靠要”和“小富即安”的日子,企业面临着“人员冗余、人力资源配置不合理、精细化管理水平不高”等诸多困难,宜昌粮食集团这次与中智公司的合作,决定在各级管理岗位设置、定岗定编、人员选择、组织重构、岗位考核和淘汰、薪酬和工资福利等方面下狠手,打破“大锅饭”,以三项制度改革推进企业新发展。

    惟有改革创新者胜!立足“十四五”规划开局之年,宜昌粮食集团秉持国有企业使命,以经济效益与社会效益双丰收为着眼点,以“产业强企、创新活企、管理治企、文化固企、人才兴企”五大战略,将集团建设成为本土第一、省内领先、全国知名的区域性大粮商。

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    近日,宜昌粮食集团组织召开人力资源管理咨询项目启动会,宜昌粮食集团总经理吴光明出席会议并讲话,中智管理咨询公司相关负责人、宜昌粮食集团部门负责人及二级企业负责人等参加会议。本次项目启动会的成功举办,标志着宜昌粮食集团国企改革三年行动工作的全面启动,将全力保障集团业务的可持续发展和管理水平的持续提升。

    作为刚刚改革重组的宜昌粮食集团,企业长期过着“等靠要”和“小富即安”的日子,企业面临着“人员冗余、人力资源配置不合理、精细化管理水平不高”等诸多困难,宜昌粮食集团这次与中智公司的合作,决定在各级管理岗位设置、定岗定编、人员选择、组织重构、岗位考核和淘汰、薪酬和工资福利等方面下狠手,打破“大锅饭”,以三项制度改革推进企业新发展。

    惟有改革创新者胜!立足“十四五”规划开局之年,宜昌粮食集团秉持国有企业使命,以经济效益与社会效益双丰收为着眼点,以“产业强企、创新活企、管理治企、文化固企、人才兴企”五大战略,将集团建设成为本土第一、省内领先、全国知名的区域性大粮商。

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